隨著信匯材料的不斷發(fā)展，如何打造一支擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、勇于創(chuàng)新的干部團隊，培養(yǎng)一批掌握科學(xué)管理理念與方法、能夠幫助員工迅速成長的優(yōu)秀管理者，是公司面臨的重要問題。因此，公司人力資源部于9月29日組織開展“卓越領(lǐng)導(dǎo)加油站”第一期《共贏領(lǐng)導(dǎo)力》的視頻培訓(xùn)課程，公司總裁張學(xué)琪、副總裁邱正茂、尤昌嶺、邢朝輝、各部門管理人員共三十余人參加培訓(xùn)。 

 本次培訓(xùn)是浙江信匯三支人才隊伍建設(shè)管理序列能力提升的重要組成部分。未來，人力資源部還會將培訓(xùn)課堂搬上“云端”，讓干部充分利用碎片化時間進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，擴大培訓(xùn)覆蓋范圍。真正做到培訓(xùn)資源豐富化，培訓(xùn)學(xué)習(xí)便捷化。

 “卓越領(lǐng)導(dǎo)加油站”第一期《共贏領(lǐng)導(dǎo)力》干部培訓(xùn)班順利啟動，公司將持續(xù)探索領(lǐng)導(dǎo)力提升和人才培養(yǎng)的新模式，厚植人才成長土壤，塑造人才核心競爭力，打造一支具有卓越能力素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)團隊，支撐公司可持續(xù)高速發(fā)展。